Das KIS ist kontinuierlich bestrebt, die Rahmenbedingungen für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen zu verbessern und die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und wissenschaftlicher Karriere mit Kindererziehung und Pflege von Angehörigen gemäß den Grundsätzen zur Gleichstellung zu ermöglichen. 

Hierzu gehören insbesondere flexible Gleitzeitarbeitsmodelle, Angebote zur Beschäftigung in Teilzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit. Aufgrund der Forschungstätigkeit des Instituts sind persönliche Arbeitsmittel und Zugangsmethoden in allen Organisationseinheiten konsequent auf einen Fernzugriff ausgelegt. Zudem leistet das KIS einen finanziellen Beitrag zur Kinderbetreuung, auch und gerade in den Schulferien, und stellt einen speziell ausgestatteten Eltern-Kind-Arbeitsplatz bereit. 

Das KIS ist bestrebt, alle internen Veranstaltungen grundsätzlich zeitlich und organisatorisch famlienfreundlich anzubieten. Die konkrete Ausgetaltung erfolgt entlang der individuellen Bedarfe sowohl der Beschäftigten und ihres eigenen Familienumfeldes als auch der Besuchenden. 

Das Angebot an Informationen zu Themen wie Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflege von Angehörigen und weiteren relevanten Punkten wird durch Teilnahme im Freiburger Netzwerk Familienbewusste Unternehmen ständig aktualisiert, angepasst und erweitert. Ein insitutsinternes Team beruf-und-familie ist etabliert, das persönlich und per E-Mail erreichbar ist (buf@~@leibniz-kis.de).  

Um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Anstrengungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten, erfolgt in regelmäßigen Abständen ein Audit durch die berufundfamilie Service GmbH. Das aktuelle Zertifikat wurde 2021 erteilt. 

Bei konkreten Anliegen, aber auch bei Anregungen oder Krtitik, wenden Sie sich bitte per Mail an buf@~@leibniz-kis.de. Sämtliche Anliegen werden vertraulich behandelt.